alignment-values-north-star

SKILL.md

Create clear, actionable alignment frameworks that give teams a shared North Star (direction), values (guardrails), and decision tenets (behavioral standards). This enables autonomous decision-making while maintaining coherence across the organization.

Trigger phrases: "North Star", "team values", "mission", "vision", "principles", "guardrails", "what we stand for", "decision framework", "cultural alignment", "operating principles"

Gather background: team/organization (size, stage, structure), current situation (new team, scaling, misalignment, crisis), trigger (why alignment needed NOW), stakeholders (who needs to align), hard decisions (where misalignment shows up), and existing artifacts (mission, values, culture statements). This ensures the framework addresses real needs.

Verwenden Sie es, wenn Teams eine gemeinsame Richtung und Abstimmung bei der Entscheidungsfindung benötigen. Beziehen Sie sich darauf, wenn Sie neue Teams gründen, Organisationen skalieren, eine Kultur definieren, eine Produktvision festlegen, Fehlausrichtungen beheben, strategische Klarheit schaffen oder Verhaltensstandards festlegen. Verwenden Sie es, wenn der Benutzer North Star, Teamwerte, Mission, Prinzipien, Leitplanken, Entscheidungsrahmen oder kulturelle Ausrichtung erwähnt. Quelle: lyndonkl/claude.

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