alignment-values-north-star

SKILL.md

Create clear, actionable alignment frameworks that give teams a shared North Star (direction), values (guardrails), and decision tenets (behavioral standards). This enables autonomous decision-making while maintaining coherence across the organization.

Trigger phrases: "North Star", "team values", "mission", "vision", "principles", "guardrails", "what we stand for", "decision framework", "cultural alignment", "operating principles"

Gather background: team/organization (size, stage, structure), current situation (new team, scaling, misalignment, crisis), trigger (why alignment needed NOW), stakeholders (who needs to align), hard decisions (where misalignment shows up), and existing artifacts (mission, values, culture statements). This ensures the framework addresses real needs.

チームが方向性を共有し、意思決定を調整する必要がある場合に使用します。新しいチームを立ち上げるとき、組織を拡大するとき、文化を定義するとき、製品ビジョンを確立するとき、不一致を解決するとき、戦略を明確にするとき、または行動基準を設定するときに呼び出します。ユーザーが北極星、チームの価値観、使命、原則、ガードレール、意思決定の枠組み、または文化的な連携について言及する場合に使用します。 ソース: lyndonkl/claude。

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