alignment-values-north-star

SKILL.md

Create clear, actionable alignment frameworks that give teams a shared North Star (direction), values (guardrails), and decision tenets (behavioral standards). This enables autonomous decision-making while maintaining coherence across the organization.

Trigger phrases: "North Star", "team values", "mission", "vision", "principles", "guardrails", "what we stand for", "decision framework", "cultural alignment", "operating principles"

Gather background: team/organization (size, stage, structure), current situation (new team, scaling, misalignment, crisis), trigger (why alignment needed NOW), stakeholders (who needs to align), hard decisions (where misalignment shows up), and existing artifacts (mission, values, culture statements). This ensures the framework addresses real needs.

Úselo cuando los equipos necesiten dirección compartida y alineación en la toma de decisiones. Invoque al iniciar nuevos equipos, escalar organizaciones, definir la cultura, establecer la visión del producto, resolver desalineaciones, crear claridad estratégica o establecer estándares de comportamiento. Úselo cuando el usuario mencione la Estrella del Norte, los valores del equipo, la misión, los principios, las barreras de seguridad, el marco de decisiones o la alineación cultural. Fuente: lyndonkl/claude.

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