alignment-values-north-star

SKILL.md

Create clear, actionable alignment frameworks that give teams a shared North Star (direction), values (guardrails), and decision tenets (behavioral standards). This enables autonomous decision-making while maintaining coherence across the organization.

Trigger phrases: "North Star", "team values", "mission", "vision", "principles", "guardrails", "what we stand for", "decision framework", "cultural alignment", "operating principles"

Gather background: team/organization (size, stage, structure), current situation (new team, scaling, misalignment, crisis), trigger (why alignment needed NOW), stakeholders (who needs to align), hard decisions (where misalignment shows up), and existing artifacts (mission, values, culture statements). This ensures the framework addresses real needs.

À utiliser lorsque les équipes ont besoin d’une direction partagée et d’un alignement décisionnel. À invoquer lors de la création de nouvelles équipes, de la mise à l'échelle des organisations, de la définition de la culture, de l'établissement d'une vision du produit, de la résolution d'un désalignement, de la création de clarté stratégique ou de l'établissement de normes comportementales. À utiliser lorsque l'utilisateur mentionne North Star, les valeurs de l'équipe, la mission, les principes, les garde-fous, le cadre de décision ou l'alignement culturel. Source : lyndonkl/claude.

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