Task is done — now look back. What went well, what went wrong, what should be different next time? Goal: never repeat the same mistake and continuously improve skills and processes.
Core principle: Retrospectives are painful but necessary. A good agent evaluates itself.
Reusability Can lessons from this task transfer to the next?
에이전트 작업이 완료된 후 6가지 차원(목표 정렬, 효율성, 의사결정 품질, 오류 처리, 통신, 재사용성)에 걸쳐 회고적 분석을 수행합니다. 성과 점수를 매기고, 비효율성 패턴을 식별하고, 기술 사용을 평가하고, 실행 가능한 개선 권장 사항을 생성합니다. "어땠어?", "회고적", "성능 검토", "더 나을 수 있었던 점" 또는 긴 에이전트 작업이 완료된 후에 트리거됩니다. 출처: fatih-developer/fth-skills.