goals

Process goals (controllable intermediate actions) provide dense feedback signals; outcome goals (end-result demands) provide sparse, delayed feedback. This asymmetry explains why behavioral prompting dominates direct output demands.

| Type | Effect Size | Prompt Analog | Signal Density | Failure Mode |

| Outcome | d=0.09 | "Give the correct answer" | Sparse | Hallucination, reward hacking | | Performance | d=0.44 | "Achieve high accuracy" | Proxy | Goodhart's Law misalignment | | Process | d=1.36 | "Think step-by-step" | Dense | Over-specification (rare) |

Ottimizzare le richieste tramite obiettivi di processo (istruzioni comportamentali controllabili) piuttosto che obiettivi di risultato (richieste sparse di risultati finali). Basata sulla meta-analisi della psicologia dello sport che mostra che gli obiettivi del processo (d = 1,36) superano ampiamente gli obiettivi dei risultati (d = 0,09). Utilizzare durante la progettazione di prompt, l'ottimizzazione della gestione LLM, l'implementazione di modelli CoT/scomposizione o la creazione di pipeline di ottimizzazione automatica dei prompt. Crea un'istanza del paradigma di perdita surrogato per lo spazio di prompt discreto. Fonte: zpankz/mcp-skillset.