setting-objectives-okrs とは?
戦略を測定可能な実行に変える目標、主な結果 (OKR)、および年間目標の設定を通じてチームと個人をガイドします。四半期または年間サイクルの計画、個人またはチームの目標の設定、優先順位の調整、OKR の作成、FROM-TO 指標を使用した SMART 目標の作成、目標カスケードの確認、またはユーザーが目標、主要な結果、目標設定、または計画フレームワークについて質問する場合に使用します。純粋に運用上の SLA 主導の作業 (代わりに KPI を使用)、不確実性の高い調査 (Discovery OKR を使用)、または過去のパフォーマンスのレビュー (チェックイン/フィードバック スキルを使用) には使用しないでください。 ソース: razzza/skills-management-setting-okr-goals。