Structured frameworks for career assessment, skill gap analysis, development planning, and professional growth milestone tracking.
| Value Category | Questions to Ask | Example Values |
| Work Style | Remote? Autonomous? Collaborative? | Flexibility, independence, teamwork | | Impact | Who do I want to help? What scale? | Social impact, innovation, mentoring | | Growth | Learning? Mastery? Leadership? | Continuous learning, expertise depth | | Compensation | Salary floor? Equity? Benefits? | Financial security, wealth building |
Cartographie des objectifs de carrière avec analyse des écarts de compétences, plans de développement exploitables et suivi des jalons. À utiliser lors de la planification des transitions de carrière, de l'identification des lacunes en matière de compétences, de la définition d'objectifs de développement professionnel ou de l'évaluation des options de carrière. Source : travisjneuman/.claude.