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SKILL.md

Reviews, Retros & Reflection helps teams and individuals systematically learn from experience through structured reflection, root cause analysis, and actionable improvement planning. It creates psychological safety for honest feedback while driving measurable progress.

Define period/scope, review previous action items, establish psychological safety (Prime Directive: "everyone did best job given knowledge/skills/resources/context"). For quick reviews → Use resources/template.md. For complex team retros → Study resources/methodology.md.

Collect facts about period: metrics (velocity, bugs, incidents), events (launches, blockers, decisions), sentiment (team energy, morale). See Retrospective Formats for collection methods.

Verwenden Sie es, wenn Sie Sprint-Retrospektiven, Projekt-Post-Mortems, wöchentliche Überprüfungen, vierteljährliche Reflexionen, After-Action-Reviews (AARs), Team-Gesundheitschecks, Prozessverbesserungssitzungen durchführen, Erfolge feiern und gleichzeitig aus Fehlern lernen, Gewohnheiten für kontinuierliche Verbesserung etablieren oder wenn Benutzer „Retro“, „Rückblick“, „Was ist gut gelaufen“, „gelernte Lektionen“, „Überprüfungstreffen“, „Reflexion“ oder „Wie können wir uns verbessern“ erwähnen? Quelle: lyndonkl/claude.

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