Radical Candor is a framework for giving feedback that builds trust and drives results. The core insight: great feedback happens when you Care Personally AND Challenge Directly at the same time.
Most people fail at feedback because they choose one or the other. They're either so focused on being nice that they don't say what needs to be said (ruinous empathy), or they're so focused on being direct that they forget to show they care (obnoxious aggression). Radical Candor isn't about finding a middle ground—it's about doing both fully.
The key shift: Move from "How do I deliver this feedback?" to "How do I help this person succeed?"
Используйте, когда вас просят «радикально откровенничать», «дать отзыв, который вас волнует», «провести трудный разговор», «бросить прямой вызов», «решить проблемы с производительностью» или «выразить похвалу, которая приземлится». Помогает обеспечить прямую обратную связь, проявляя при этом вашу заботу. Система «Радикальная откровенность» (созданная Ким Скотт) учит тому, как бросать вызов напрямую, заботясь о себе. Источник: pmprompt/claude-plugin-product-management.