problem-interview

Validate that the problem you want to solve is real, painful, and worth solving before building anything. Master Cindy Alvarez's structured approach to problem discovery interviews.

| Source | Cindy Alvarez - "Lean Customer Development" (2014) | | Core Principle | "Problem interviews help you understand the problem space before committing to a solution. You're not pitching—you're learning." |

| Why This Matters | Most startups fail because they solve problems people don't care enough about. Problem interviews prevent building solutions to non-problems. |

Stellen Sie sicher, dass das Problem, das Sie lösen möchten, real, schmerzhaft und eine Lösung wert ist, bevor Sie etwas bauen. Meistern Sie den strukturierten Ansatz von Cindy Alvarez für Problemerkennungsinterviews. Verwenden Sie es, wenn: **Vor Lösungsinterviews**, um zu bestätigen, dass das Problem besteht; **Frühzeitige Kundenerkennung**, um den Problembereich zu verstehen; **Schwenken**, um neue Probleme zu finden, die es wert sind, gelöst zu werden; **Markterweiterung**, um Probleme in neuen Segmenten zu verstehen; **Feature-Priorisierung**, um zu validieren, welche Probleme am wichtigsten sind Quelle: guia-matthieu/clawfu-skills.