feedback-mastery

SKILL.md

This skill provides frameworks for navigating difficult workplace conversations and delivering effective feedback. Whether you're addressing performance issues, resolving conflicts, or giving constructive feedback, these structured approaches lead to better outcomes.

Core insight: Research shows that employees who approach difficult conversations with preparation and a clear framework are 60% more likely to reach a positive resolution than those who engage without a plan.

Keywords: feedback, difficult conversation, 1:1, one-on-one, performance, conflict, expectations, behavior, confrontation

構造化されたフレームワークを使用して、難しい会話をうまく切り抜け、建設的なフィードバックを提供します。準備-提供-フォローアップ モデルと状況-行動-影響 (SBI) フィードバック手法をカバーします。難しい会話の準備、フィードバックの提供、または対立の管理に使用します。 ソース: softaworks/agent-toolkit。

原文を見る