Produce an Organizational Design Pack (Markdown in-chat, or files if requested) in this order: 1) Org Design Brief (goal, constraints, design principles, success metrics) 2) Current-State Map (teams/charters, dependency hotspots, decision rights, layers) 3) Operating Model Decision (centralized ↔ decentralized + functional ↔ divisional rationale)
4) Target Org Blueprint (team topology + charters + leadership roles + interfaces) 5) Operating Mechanisms (decision rights, planning cadence, cross-team interfaces) 6) Transition Plan (sequencing, comms, staffing moves, risk mitigations, measurement) 7) Risks / Open questions / Next steps (always included)
3) Choose an operating model posture (centralize vs decentralize; functional vs divisional)
Progettare o riprogettare una struttura organizzativa e un modello operativo producendo un pacchetto di progettazione organizzativa ( brief di progettazione, mappa dello stato attuale, decisione sul modello operativo, progetto dell'organizzazione target, piano di transizione). Utilizzare per la progettazione dell'organizzazione, le riorganizzazioni, la topologia dei team, le strutture funzionali e divisionali e il processo decisionale centralizzato o decentralizzato. Categoria: Leadership. Fonte: oldwinter/skills.