Produce a New Hire Onboarding Pack in Markdown (in-chat; or as files if requested):
1) Onboarding brief (role outcomes, success definition, constraints, risks) 2) Preboarding checklist (docs, access, equipment, meetings, comms) 3) First-week plan (day 1 + week 1 schedule; introductions; “first pair” plan) 4) Context pack outline (team operating manual + mental models + “how decisions get made”)
5) Listening tour kit (stakeholder map, schedule, question guide, synthesis table) 6) Working agreement (relationship design conversation summary: working style + expectations) 7) 30/60/90 + 1y/2y plan (phased objectives, deliverables, check-ins, guardrails) 8) 30-day state-of-the-union memo (what I heard, themes, proposed focus, open questions)
Concevoir une expérience d'intégration à signal élevé et produire un pack d'intégration des nouveaux employés (liste de contrôle de pré-embarquement, plan de la première semaine, plan copain/premier binôme, kit de visite d'écoute, accord de travail, plan de réussite 30/60/90 + 1 an/2 ans, mémo sur l'état du syndicat sur 30 jours). À utiliser pour l'intégration, les 90 premiers jours, la progression des nouvelles embauches, le plan d'intégration des managers et les plans d'adhésion. Catégorie : Recrutement et équipes. Source : oldwinter/skills.