job-search-strategist

SKILL.md

Most job searches fail not from lack of effort, but from lack of signal. Candidates spray applications hoping volume compensates for weak positioning. They don't.

This skill treats job searching as a go-to-market problem. Like launching a product, you need product-market fit (your skills match their needs), positioning (your narrative stands out), and distribution strategy (you reach buyers effectively). Generic applications are low-signal. This system maximizes signal at every stage.

Traditional job search advice: "Network more, tailor your resume, follow up."

Compétences complètes en matière de stratégie de recherche d'emploi pour analyser les offres d'emploi, découvrir des informations non évidentes, mener des entretiens de correspondance de compétences conversationnelles, identifier les besoins de développement des compétences et créer des stratégies de candidature créatives et personnalisées. Cette compétence doit être utilisée lorsque les utilisateurs souhaitent obtenir de l'aide pour postuler à un emploi, effectuer une transition de carrière, analyser des opportunités d'emploi ou développer des approches de recherche d'emploi ciblées qui les aident à se démarquer des autres candidats. Source : exploration-labs/nates-substack-skills.

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