developer-recruiting-strategy

SKILL.md

Convert hiring intake documents into comprehensive recruiting strategies that maximize candidate quality while minimizing time-to-hire.

This skill creates data-driven recruiting strategies for engineering roles. A strong strategy defines clear must-haves (non-negotiable) vs nice-to-haves (differentiators), identifies optimal sourcing channels, and establishes a realistic execution plan.

| Criterion | Type | Evidence Required | Points |

Cette compétence doit être utilisée lorsque l'utilisateur demande de « créer une stratégie de recrutement », « planifier les canaux de sourcing », « définir une carte de pointage des rôles », « élaborer un plan de recrutement », « identifier les incontournables et les plus intéressants » ou « créer un plan d'acquisition de talents ». Transforme les recrutements en stratégie de recrutement exploitable avec des canaux de sourcing, une carte de pointage et un plan d'exécution. Source : clous-ai/agents.

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