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SKILL.md

Overview OKRs (Objectives and Key Results) were designed for large companies, but the core idea is brutally useful for solopreneurs: set a bold, inspiring objective, then define 2-3 measurable results that prove you hit it. This playbook adapts OKRs for a one-person business — simpler, faster, and directly tied to your daily work.

Goals exist at multiple levels. Each level informs the one below it. If you only set goals at one level, you either drift strategically or get lost in tactics.

Your vision is not a goal — it has no deadline and no metric. It is the direction you're heading. One or two sentences max.

Setzen und verfolgen Sie Ziele für ein Solopreneur-Unternehmen mithilfe von OKRs (Objectives and Key Results) und zugehörigen Frameworks. Verwenden Sie es, wenn Sie Geschäftsziele definieren, vierteljährliche oder jährliche Ziele erstellen, KPIs erstellen, Fortschritte verfolgen oder die tägliche Arbeit an der strategischen Ausrichtung ausrichten. Behandelt die für Einzelbetreiber angepasste OKR-Methodik, die Zielhierarchie (Vision → jährlich → vierteljährlich → wöchentlich) und Überprüfungsrhythmen. Lösen Sie auf „Ziele setzen“, „OKRs“, „Geschäftsziele“, „vierteljährliche Ziele“, „KPIs“, „Zielsetzung“, „Fortschrittsverfolgung“, „Jahresziele“, „Meine Arbeit priorisieren“, „Worauf sollte ich mich konzentrieren“ aus. Quelle: jk-0001/skills.

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