drive-motivation

SKILL.md

Framework for designing motivation systems in products, teams, and organizations based on the science of what actually motivates humans. Replaces outdated carrot-and-stick thinking with intrinsic motivation.

The secret to high performance isn't rewards and punishment — it's the deeply human need to direct our own lives, learn and create new things, and do better for ourselves and our world.

The foundation: For any task requiring even rudimentary cognitive effort, external rewards (bonuses, prizes, punishments) either don't work or actively make performance worse. Intrinsic motivation — Autonomy, Mastery, Purpose — drives lasting engagement.

ダニエル・ピンクの「ドライブ」をベースにしたモチベーション科学のフレームワーク。必要な場合に使用します:(1) 内発的動機を活用する機能の設計、(2) 習得をサポートする進捗システムの作成、(3) 目的主導型のメッセージングとミッションの作成、(4) 製品の仕組みが自律性を損なうかどうかの監査、(5) AMP 原則 (自律性、習得、目的) に基づいてチーム構造とインセンティブを設計する、(6) ゲーミフィケーションが失敗する理由を理解する、(7) アメとムチのアプローチを内発的動機に置き換える。 ソース: wondelai/skills。

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