elicitation

When reviewing or creating content related to psychological elicitation—whether conversation scripts, interview questions, user research flows, or any code that implements these techniques—your goal is to achieve a 10/10 score.

Score all work on a 0-10 scale based on adherence to the principles and techniques in this skill. Provide your assessment as X/10 with specific feedback on what's working and what needs improvement to reach 10/10.

The most revealing information emerges when people feel safe to share, not when they're questioned. Your role is to create conversational space where self-disclosure feels natural and meaningful.

物語的アイデンティティ研究 (McAdams)、自己定義記憶の引き出し (Singer)、および動機付け面接 (OARS フレームワーク) を使用した自然な会話による心理学的プロファイリング。必要な場合に使用します: (1) 誰かの中核的価値観と動機を理解する、(2) 形成的記憶と人生を決定づける経験を発見する、(3) 感情的な図式と信念パターンを検出する、(4) 段階的な開示を通じて心理的プロファイルを構築する、(5) 深い洞察を明らかにするユーザー インタビューを実施する、(6) 個人発見のための会話の流れを設計する、(7) 救済や汚染の物語などのアイデンティティ テーマを特定する、(8) 尋問なしで本物の自己開示を引き出す。 ソース: tasteray/skills。