team-composition-analysis

SKILL.md

Design optimal team structures, hiring plans, compensation strategies, and equity allocation for early-stage startups from pre-seed through Series A.

Build the right team at the right time with appropriate compensation and equity. Plan role-by-role hiring aligned with revenue milestones, budget constraints, and market benchmarks.

Rule of Thumb: Multiply base salary by 1.3-1.4 for fully-loaded cost

Cette compétence doit être utilisée lorsque l'utilisateur demande de « planifier la structure de l'équipe », « déterminer les besoins d'embauche », « concevoir un organigramme », « calculer la rémunération », « planifier l'allocation des capitaux propres » ou demande une conception organisationnelle et une planification des effectifs pour une startup. Source : wshobson/agents.

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